|
|
предложений
|
|
|
|
|
|
наличие обратной связи
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
2.
|
Организация пространства
|
наличие и доступность информации по всем направлениям деятельности медицинского учреждения ( в том числе о времени приема врачей, режим работы структурных подразделений, о правилах вызова врача на дом и т.д)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
|
организация рабочего места
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
чистота в регистратуре;
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
наличие мест для отдыха
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
обеспечения местами, оборудованными для людей с ограниченными возможностями ( включая размещение информации с использованием азбуки Брайля)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
особые решения по созданию в регистратуре комфортных для пациента условий (цветы, декоративные фонтаны, фоновая музыка и т.д.)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
отсутствие неприятных запахов
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
общая атмосфера в регистратуре
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
3.
|
Организация труда регистраторов
|
компетентность
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
вежливость
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
коммуникативные навыки ( в том числе с людьми с ограниченными возможностями) / грамотная речь
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
внешний вид
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
отзывчивость/внимательность/тактичность регистратора
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
4.
|
Организация времени
|
скорость оказания консультации регистратором лично/по телефону
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
скорость оформления документов (справок, направлений, рецептов и т.д.)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
учет рационального использования времени пациента
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
5.
|
Общая оценка работы регистратуры
|
удовлетворенность работой регистратуры
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
был ли решен Ваш вопрос
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6.
|
Ваши предложения
|
|
7.
|
Средний балл по анкете (заполняется учреждением) *
|
|
|
|
|
|
|